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| 关于中小学学科教师信息技术应用培训的几点看法 | |||||||||
作者:佚名 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2007-2-27
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学科教师信息技术应用培训已引起了教育界的普遍关注,日前,《中小学信息技术教育》杂志的记者希望笔者就培训的现状估计、国内外成功的案例、对培训的看法以及中西部农村教师的培训等问题谈一些看法,草就此文,期望引起讨论。 1.学科教师信息技术应用培训已成为推进信息化的瓶颈 <<返回>> 国际经验表明,当大规模启动学校信息基础设施建设时,制约信息化推进的瓶颈往往来自教师信息技术应用的专业准备不足,美国如此,新加坡和其它国家也是如此。前不久,教育部基础教育司召开的我国中小学信息化专家座谈会上,几乎所有专家的发言也都聚焦在教师培训上,专家达成的广泛共识是教师培训己成为当前我国推进中小学信息化的瓶颈。这里讲“瓶颈”有两层意思﹕ 一是教师培训相对于信息基础设施建设的滞后。我国去年“校校通”工程投入已达200多亿,但投资效益并不明显,其瓶颈就在于教师培训的滞后,尤其是学科教师培训的滞后。中小学信息化是一个过程,美国在实施1996-2000年中小学信息化规划时,在信息基础设施建设中期(1998年),硬件、软件及资源、教师培训投资比例分别占70%、16%、14%,到2000年这一比例已转变为63%、20%、17%,专家评估达到理想目标的比例宜为45%、25%、30%。我们一直讲信息化过程中软硬件投资比例不协调的问题,实际上最大的软肋在教师培训,这比软件发展更直接,教师专业准备不足,势必造成投资效益的低下。 二是教师培训的观念、内容和模式的滞后。在我国,教师的信息技术应用培训大致经历三个阶段,首先是信息技术技能培训,紧接着是初级的应用,集中在演示型的课件制作上,第三阶段是信息技术与课程整合。当前课程改革已开始深入至学科和课堂层面,信息技术与课程整合培训就显得尤为紧迫。综观我国的现状,新课程培训与信息技术应用培训仍然是两张皮,有人尖锐地指出这是“有思想没有技术”和“有技术没有思想”并存,相当部分应用培训仍停留演示型的课件制作上,或者是机械地套用国外的某一个课程设计模式,真正把信息技术应用融入教与学全过程中的培训甚少,培训在质的方面没有创新,这就造成应用始终在初级层次徘徊。 2.全面理解学科教师信息技术应用的专业准备 <<返回>> 学科教师信息技术应用的专业准备不是一个单纯的技术问题,而是教师教育素养、学科素养和信息技术应用整合的过程,最终的目标是实现学生学习方式和教师教学方式的根本变革。国际的经验表明,信息化过程中教师的专业准备包括三方面的要求﹕ 一是创建技术应用的基础,包括建立国家教师教育技术标准,设计推进技术应用的阶段目标,整合技术于教学中的模式与策略,在普通教育中整合技术。其中整合技术于教学中的模式与策略涉及四方面内容﹕设计基于网络的新型课程,学生学习成果的多媒体展示,远程的计算机应用项目(基于网络的大型探究学习项目)和学习的在线讨论。 二是整合技术的专业准备,主要指教育基础和学科基础。教育基础包括如何在教学中应用技术促进教育公平,信息技术应用的道德和社会规范,应用数字化技术开展教学的多元评价,发现获取知识的不同途径,探究不同文化的差异以及如何组织学生合作学习。学科基础涉及不同学段、不同学科的具体应用的组织与方法。 三是整合技术于课堂的准备,包括如何构建课堂的信息环境,不同设施环境条件的课堂教学策略以及信息技术应用的课堂组织、评价与管理。 这三方面的专业准备涉及教和学的全过程,是一个完整的系统。基于对学科教师信息技术应用的专业准备的全面理解,就需要把信息技术应用与提高教师教育和学科素养结合起来,定位于教师收集、分析、处理、运用信息的能力之上,从整体上重构教师专业发展的模式。 3.它山之玉﹕美国马可波罗(Macopolo)基金会的学科教师培训模式 <<返回>> 1998年以来,美国马可波罗基金会开发了互联网资源用于课堂教学的教师培训计划,帮助教师方便而又有效地把互联网资源应用到课堂教学中,至今已培训了14余万名教师,受益学生达500万之多,为此获得美国总统的嘉奖。马可波罗教师培训计划包括三个方面﹕ 一是建设马可波罗教师专业发展网站,由自然科学、地理、人文科学、艺术、经济教育、数学、阅读和写作等七个专门伙伴网站联合组建而成,为培训提供了强有力的课程资源支持。 二是开发互动的网上培训课程,内容包括培训的基础,如何把网上的教和学资源用于课堂教学以及如何开展对培训的评价等三个部分。 三是采用多层次扩展式的培训模式,马可波罗培训专业队伍每年在全国范围举办数百期培训者培训,到目前为止已举办了3000期培训者培训,累计培训了35000名培训者。随之培训者在他们所在的地区、学区和学校举办现场培训。每年培训者要为教师举办超过5000期现场培训,累计培训了14余万名教师。 下列的马可波罗培训教学计划总课时不超过16小时,但信息量极大,并包括大量的互动讨论和做中学,为我们打开思路是颇有启示的﹕ 第1章.什么是互联网资源整合于课堂教学 第2章马可波罗网站导航 第3章.马可波罗伙伴网站 第4章.应用互联网资源开发课程 第5章.应用互联网资源的教学 第6章.马可波罗培训计划的评价 4.我们的探索和实验 <<返回>> 2001年以来,上海教科院现代教育实验室一直致力于信息技术与课程整合的培训及应用实验,我们探索的两大问题是﹕ (1)如何在网络环境下把自主学习、探究学习和合作学习等新型学习方式引入学科教学,充分应用信息技术作为平台,较大规模地在全国不同经济发展水平地区因地制宜地开展实验。 (2)如何把提高教师教育素养、学科素养与信息技术应用整合起来,骨干教师培训与校本培训相结合,构建基于网络的学科教师课程整合专题培训的新模式。 近两年来,我们在全国不同经济发展水平地区数以百计的学校开展培训和实验研究的实践中初步总结出的培训模式是: (1)借鉴和总结国内外的成功经验,使培训有一个能跟踪国际基础教育教学改革最新进展的高起点。我们借鉴了美国马可波罗教师培训计划、美国哈佛大学应用信息技术促进为理解而教网上培训计划以及IBM公司在全球多个国家实施的以学生为中心课堂的教师培训计划,解剖了数十种国外的应用模式,在此基础上结合中国实际进行筛选、移植和改造,形成了可供选择的模块式教学计划。 (2)教师培训、教师研究和开发优质课程资源三结合的培训模式 在线课程是联系骨干教师培训与校本培训的纽带,骨干教师培训采用面对面集中培训和远程教育相结合的方式,根据培训内容模块的组合分若干次进行,每次不超过3天,包括讲授–自学与讨论–做中学活动。在两次集中培训之间布置幅射(校本培训)和课堂实践的后续活动,通过网络为后续活动提供在线课程和课程资源来支持骨干教师开展校本培训。培训和实践采用案例分析–行动研究–形成新的案例的循环模式,强调教师研究的场所是班级(学校),研究的对象是自己的学生。培训还强调学员在培训过程中形成的自己的案例是最宝贵的课程资源,这样把教师培训、教师研究和开发优质课程资源三者结合,形成了基于网络的新型模式。 (3)为培训提供全方位的课程资源支持 在网络环境下,教师在网上收集、筛选、应用信息能力是教师专业准备中的一项可持续发展的基本能力,培训特别强调这一基本能力的培养,认为这是把教育素养、学科素养及信息技术整合的有效途径。在培训初期由培训指导者提供大量结合学科的网上资源索引目录作为学员学习的支架,在做中学过程中让学员逐步形成自主搜索和筛选课程资源的能力。 培训活动的主要信息资源支持是实验室受教育部基础教育司委托开发的“中小学教学资源应用案例库”,资源库包括课堂教学录像研究、基于网络的探究性学习、学习主题网络资源目录索引、互动课程在理科学习中的应用、学生学习成效的真实性评价、自主合作探究文献库以及中小学教育研究电子图书馆等七个分库,经数字化加工后用网页格式呈现,总容量为40G。这一资源库中包括了我们在百余所中小学开展资源转化和应用培训中学员开发的教学案例185个。 5.关于中西部农村学科教师的信息技术教育培训 <<返回>> 2001年9月至2002年7月,受福特基金会资助,我们在贵州省麻江少数民族自治县(国家贫困县)12所农村小学开展了为期一年的培训实验,结合我们在一线实践中的经验谈几点看法 (1)要因地制宜选择培训专题 在农村贫困地区,由于信息设施环境较差,信息技术的技能培训的要求和内容不能照搬发达地区做法,适宜的策略是在最基本的技能培训后立即转到应用上,以课堂教学为抓手,强调在课堂上如何应用信息资源和改变教师的教学行为,通过信息技术应用提高教师的教育和学科素养,这是一种比较切合实际而且能收到实效的做法。以我们在麻江的实验为例,麻江县农村信息设施环境极差,除少数学校有个人计算机外,大部分学校只有电视机和VCD机。在这样环境下,常规的信息技术的技能培训没有条件实施,应用信息资源于课堂教学也没有条件,我们针对现状确定培训越过技能培训,重点放在应用多媒体技术改变教师的课堂教学行为,构建以学生为中心的课堂,切实有效地提高课堂教学质量。其实这一选题具有普遍意义,即使在美国,课堂教育录像分析技术(TIMSS项目)被认为是信息技术在教学研究中应用的革命性的突破,为实施以案例分析为主的培训提供了方法基础,已被广泛应用于教师培训中。我国课程改革正在推广校本教研,如果采用这一方法,也必将会对传统的教研模式有一个革命性的突破。 (2)有针对性地设计培训计划和选择课程资源 针对农村贫困地区教师教学能力薄弱和专业准备严重不足的现状,培训计划必须有针对性,切忌过大过全,课程资源选择要本土化。在麻江,整个培训实施分为四个阶段﹕ (3)关于远程培训的问题 电视教育、网上教育对于规范的、划一的培训内容比较有效,例如信息技术的技能培训,但涉及到学科整合内容就比较困难。比较适宜的培训形式还是马可波罗培训计划提出的多层次扩展性培训,集中培训骨干教师,运用网络或其它远程教育手段指导骨干教师在当地开展校本培训。我们在实践中遇到最大困难是骨干教师培训向校本培训的转化,往往骨干教师学习后仍不能在学校中组织有效的培训,为此,必须在两类培训的衔接上下功夫,可以采取的措施是﹕ ①蒋鸣和 上海市教科院现代教育实验室主任、研究员,华东师范大学博士生导师。九十年代后期以来先后参加了全国现代教育技术实验学校专家指导组的工作,教育部基础教育资源建设重大项目专家组的工作,并任骨干教师国家级培训评估组组长。其主持的教育部基础教育司“中小学教学资源应用案例库”开发项目日前通过部级验收。目前正在主持上海市骨干教师课程整合专题培训,以及山东省淄博市、广东省深圳市、福建省福州市、贵州省麻江少数民族自治县、广州市天河区、苏州市金闾区等地的骨干教师或校本课程整合专题培训。 参考文献 2003年5月11日 |
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